株式会社IDCフロンティア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石田 誠司、以下IDCF）は、中途採用の社員を対象に入社日から1ヵ月間の特別有給休暇の取得と、試用期間満了後に100万円を支給する「フルチャージ入社制度」を、2016年4月からすべての募集職種へ拡大します。

本制度は、2015年5月1日よりエンジニアやデザイナーなど一部の技術系職種を対象とし、2015年度内の中途採用者に対して期間限定で実施しておりましたが、求人応募者の増加と中途採用者の実績向上が認められることから、今年度より求人全職種への制度適用および対象期間を設けない通年の導入とするものです。

IDCFは、データセンター事業を基盤としたクラウド事業の拡大を推進しており、企業がITインフラの設計や移行時にクラウドを優先して検討する「クラウドファースト」の流れに応えてまいりました。また、ビッグデータの分析プラットフォームを新たに展開し、クラウドでデータを処理するだけでなく、「データ集積地」（データも集積するセンター）となるべくビジネスモデルの変革を進めています。

このような中、クラウド事業拡大において中核となる、高度なプログラミングスキルやインフラの構築・運用技術を保有するエンジニア、サービスのプロデューサーやプロジェクトマネージャー、営業や管理部門など各分野における優秀な人材の採用が、今後の事業拡大における重要な要素となっています。また、IDCFでは健全な会社経営には働く社員の健康が重要であるという考えのもと、社員の心身の健康を会社が制度面からも支援することが、当社事業の根幹であるITインフラのサービス品質を向上させ、お客さまのビジネスを支えることにもつながると考えています。

昨今の転職事情では、優秀な社員ほど前職で退職日当日まで勤務し、翌日から新しい職場で働き始めることも珍しくなく、疲労の蓄積や気持ちの切り替えに余裕がない状態で入社する例が数多く見受けられています。2015年度の本制度対象者も、入社日から休暇を1か月間付与することで、心身の十分なリフレッシュと新たな業務へスムーズに移行できる準備期間として活用できたことから、試用期間満了後の入社祝い金支給によるモチベーションの向上と共に、「フルチャージ入社制度」の通年での制度導入に至ったものです。

■「フルチャージ入社制度」の概要

■IDCフロンティア 中途採用情報
　http://www.idcf.jp/recruit/career/

以上

＜企業情報＞
【IDCフロンティアについて】（http://www.idcf.jp）
社名：株式会社IDCフロンティア（IDC Frontier Inc.）
代表者：代表取締役社長　石田 誠司
事業内容：クラウド事業、データセンター事業、ホスティング事業、IPネットワーク事業、コンサルティング、システム構築・運営、その他
株式会社IDCフロンティアは、Yahoo! JAPANグループのクラウドコンピューティングとデータセンター事業を担う戦略的子会社として、クラウド事業、データセンター事業、ホスティング事業、IPネットワーク事業、コンサルティング、システム構築・運営を事業内容とし、日本のビジネスシーンの発展と活性化を支える情報技術基盤を提供しています。長年の経験で培った高信頼データセンターを全国で運用しており、SaaS/PaaS/IaaSに代表される高付加価値サービスの開発と提供に取り組み、ビジネスユーザーのクラウドコンピューティングやオープンプラットフォームの利活用を推進しています。

＜リリースに関する報道機関からの問い合わせ先＞
■IDCフロンティア 経営戦略本部
電話：03-4354-0155
メールアドレス：pr@idcf.jp
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