入社1年目入社から1人立ちまでのフロー

入社後研修ビジネスマナーからITサービスの基礎までを習得

チューター制度先輩社員と二人三脚成長を遂げる

それぞれの職場に新入社員が配属された後、先輩社員が「チューター」となりフォローしてくれる制度です。
業務の相談だけではなく、社会人としての心構えも先輩社員から教わることができます。また、先輩社員にとっても、新人を指導することで自らのスキルアップにつながり、全社をあげて「共に成長する”人財”」育成に取り組んでいます。

新入社員 × チューター社員入社2年目社員成果発表会より

新入社員

データセンターオペレーション本部 H.H.

データセンターのファシリティエンジニアとして配属されたH.H.は、「上期は勉強期間やサブ担当として業務にあたりましたが、下期からはデータセンターの見学対応のほか、ハウジング案件のメイン担当として大規模な工事にも携わり、工事の管理やスケジュール調整を行うことができました。一年を通してさまざまな課題を経験し、多くの社内関係者の方と一緒に解決することがすることができました。2年目もコツコツと勉強、謙虚な心、油断しないを胸に頑張っていきます」と述べました。

チューター社員

データセンターオペレーション本部 T.S.

H.H.のチューターを担当したT.S.は、「私がH.H.さんに伝えたかったことは、これからも初心を忘れることなく謙虚な姿勢は崩して欲しくないのと、単に業務をこなすだけではなく成果と成長のイメージを持って取り組んで欲しいと思います。大きなプロジェクトが続くので、社内関係者のみなさんからも引き続きご支援、ご指導をいただきたいです」と語りました。