ENTRY
- 新卒採用
- 2026年卒エントリー
- 中途採用
- エントリー
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 原則、9:00～17:45（休憩1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務など） ※時間外労働あり |
| 諸手当 | 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当 |
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日・休暇 | ・土日祝 ・年間休日123日（2024年度予定） ・年次有給休暇（初年度11日を入社日に付与、2年目以降は年次により最大21日） ※有給取得奨励日あり ※積立年休制度あり（最大60日まで） ・特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、公傷病休暇など） ・その他休暇（産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など） |
| 休業 | 育児休業（最長3歳まで）、介護休業（最長1年）など |
| 保険 | 社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | ▼補助・見舞金 新卒住宅補助／確定拠出年金制度／従業員持株制度 財産形成貯蓄制度／慶弔見舞金、出産祝い金 総合福祉団体定期保険／婦人科検診費用補助 GLTD（団体長期障害所得補償保険）／継続雇用制度 ▼文化・自己成長 資格取得支援制度／電子書籍購入補助／社員表彰制度 社員向けクラウド利用制度／公認クラブ活動費支給 キックオフ補助金制度／永年勤続表彰／副業制度 ▼ライフサポート／健康促進 カフェテリアプラン／インフルエンザ予防接種補助 リゾート施設会員権保有／社内リラクゼーションスペース |
| 受動喫煙防止 | オフィス内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり） |
| 試用期間 | 原則3ヵ月（条件に変更無し） |
| 求める人物像 | 「変化を楽しみ、ともに未来を描く」 世の中や企業、自分自身の変化を恐れず進化し、一緒に未来を描いていける仲間を求めています。 |
※上記は雇用形態により異なり、記載は正社員（総合職）の場合です。
株式会社ビズリーチのページに遷移します
応募にあたって必要な資格や技術スキルはありますか？
新卒：特にありません。当社の求める人物像に沿った選考をさせていただきます。
ただし、エンジニア職種にてご応募いただいた際には、現状の技術知識やスキルをプラス評価させていただくことがございます。
中途：職種によって異なりますので、職種ごとの募集要項をご覧ください。
仕事中の服装は？
オフィスカジュアルを中心にTPOに合わせた服装です。
社風について教えてください。
社員は役職に関係なく「さん付け」で呼び合う文化です。風通しが良く、新入社員であっても意見や希望を話しやすい雰囲気です。
残業時間は？
時期によっては多くなることもありますが、月平均20～30時間です。
部署間を超えたコミュニケーションは？
業務中はもちろん、業務外でも活発に行われています。会社公認のクラブ活動や全社イベント（クリスマス会など）があります。
新卒1年目はどのような研修がありますか？
本配属までは外部研修（ビジネスマナー・技術知識）、社内研修（事業部署をまわるOJT）を実施します。本配属後はチューター(先輩社員)が1対1で教育を担当し実務を通して力をつけていきます。
転勤はありますか？
原則として勤務地は本社です。仕事内容によっては各拠点で業務を行っていただく場合もあります。
本配属はどのように決まるのですか？
事業部署をまわる社内研修を行った後に人事面談を実施し、皆さん一人ひとりの適性に合わせて本配属部署が決定します。
会社独自の制度はありますか？
いろいろあります。こちらのページで詳しくご紹介しています。
